Cultuur

De cultuur van Dekker Chrysanten
Hoe typeer je de cultuur van een bedrijf? Bij Dekker Chrysanten merk je al gauw dat twee aspecten die cultuur bepalen. Dat we een familiebedrijf zijn is er één van. En twee: we zijn een onderneming met een internationaal karakter, door onze vooraanstaande positie in de internationale sierteelt.

Dekker Chrysanten als familiebedrijf


Sinds we in 1959 begonnen in de glastuinbouw, zijn we nog altijd in handen van de familie Dekker. Dat maakt het werken bij Dekker Chrysanten anders. Beslissingen hoeven niet ergens ver weg door aandeelhouders te worden genomen: snel schakelen maakt de besluitvorming alleen maar beter. Ook zijn we geen bedrijf dat heel formeel is ingedeeld: iedereen kent elkaar en spreekt elkaar makkelijk aan.

Al heet je geen ‘Dekker’ met je achternaam: je voelt je al gauw onderdeel van de familie. Dat komt omdat medewerkers actief bij het bedrijf worden betrokken. Wekelijks is er een interne nieuwsbrief, de bloeiende personeelsvereniging organiseert regelmatig activiteiten. Dat kweekt een type medewerker dat trots is op Dekker Chrysanten, zijn of haar verantwoordelijkheid neemt voor de continuïteit en gék is van chrysanten.

Bekijk hier de hele historie van Dekker Chrysanten

 
1959 1 500
 

Aandacht voor mensen


Familiebedrijven begrijpen beter wat de waarde van mensen is. Zeker bij Dekker Chrysanten. We doen er alles aan om het jou naar de zin te maken. Bijvoorbeeld door je al snel verantwoordelijkheid te geven.

Door werk dat bij je talent en ambities past. Door te zorgen voor goede werkomstandigheden - niet voor niets is het ziekteverzuim in ons bedrijf opvallend laag. En vooral door te luisteren naar je wensen en je mogelijkheden te geven jezelf te ontwikkelen.

We vinden het ook belangrijk om voorop te lopen in onze sector, maar wel op een manier die in harmonie met de natuur is. Eigenlijk zijn we sinds onze start al maatschappelijk aan het ondernemen, nog vóór MVO door iedereen werd omarmd. En nog altijd gaan we onze verantwoordelijkheid niet uit de weg.

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, zo doe je dat!

 

Verder komen bij Dekker Chrysanten


Wil je verder komen? Er zijn mogelijkheden genoeg om door te stromen. Met opleidingen en cursussen - intern en extern - kun je werken aan je kennis en vaardigheden. En ook door ‘learning on the job’ tijdens de dagelijkse werkzaamheden, kun je ontwikkelen. Daardoor kan je carrière bij Dekker Chrysanten sneller gaan dan je zelf voor mogelijk hield. Realistische persoonlijke ontwikkelingsplannen stimuleren je om je carrièredromen waar te maken.

 
 

Dekker Chrysanten als internationaal bedrijf


Bij Dekker Chrysanten staan we met twee benen middenin de internationale sierteelt. En niet alleen maar omdat Nederland een spilpositie inneemt in de chrysantenteelt wereldwijd. We hebben vestigingen in Tanzania, in Zuid-Afrika en Colombia. Van die internationale oriëntatie krijg je op elk niveau van onze organisatie wel iets mee. Veel medewerkers reizen ook regelmatig naar het buitenland. Regelmatig krijgen we gasten uit andere landen op bezoek. Dat maakt dat je ook in jouw functie iets voelt van de dynamiek in de internationale sierteelt. En dat inspireert en stimuleert.

Bij ons aan de slag als vaste medewerker?

Bekijk de vacatures