Herken jij jezelf in de kernwaarden van Dekker Chrysanten?
Wil je weten of jij bij Dekker Chrysanten past? Kijk dan eens naar onze kernwaarden hieronder. Die geven je een goede indruk van het type medewerker of medewerkster dat we zoeken.
Bedrijfsidentiteit
Inspirerend
Als medewerker van Dekker Chrysanten laten we geen kans onbenut om anderen te inspireren. Of het nu gaat om het uitdragen van je visie of het delen van je kennis. Dat doen we op een manier die het enthousiasme aanwakkert. En ook als we voor een flinke uitdaging staan, dan blijven we elkaar inspireren.
Vindingrijk en ondernemend
We zijn gekomen waar we staan door heel vindingrijk te zijn. We zoeken oplossingen waar anderen die oplossing niet gauw zoeken. Op elk terrein zijn we innovatief, of het nu veredeling, productie, marketing of organisatie is. En onze creativiteit daagt ons ook continu uit om te onderzoeken wat beter kan.
Betrokken
Met z’n allen zijn we Dekker Chrysanten. Daarom nemen we onze verantwoordelijkheid voor wat we doen en gaan we gemotiveerd aan de slag, met 100% inzet. We zijn trots op ons product en op onze positie in de internationale chrysantensector. En we staan met twee benen middenin het productieproces.
Daadkrachtig en resultaatgericht
We houden van actie. Daarom werken we slagvaardig en zijn we praktisch ingesteld. Initiatief nemen vinden we de normaalste zaak van de wereld. En anderen mogen van ons verwachten dat we ons aan afspraken houden.
Samen kansen laten groeien
In onze eigen functie laten we zien dat we de merkbelofte van Dekker Chrysanten waarmaken: samen kansen laten groeien. Dat doen we op een resultaatgerichte manier. En we begrijpen dat we die belofte alleen maar optimaal invullen door goed samen te werken.
Onze cultuur
De cultuur van Dekker Chrysanten
Hoe typeer je de cultuur van een bedrijf? Bij Dekker Chrysanten merk je al gauw dat twee aspecten die cultuur bepalen. Dat we een familiebedrijf zijn is er een van. En twee: we zijn een onderneming met een internationaal karakter, door onze vooraanstaande positie in de internationale sierteelt.
Aandacht voor mensen
Familiebedrijven begrijpen beter wat de waarde van mensen is. Zeker bij Dekker Chrysanten. We doen er alles aan om het jou naar de zin te maken. Bijvoorbeeld door je al snel verantwoordelijkheid te geven.
Door werk dat bij je talent en ambities past. Door te zorgen voor goede werkomstandigheden - niet voor niets is het ziekteverzuim in ons bedrijf opvallend laag. En vooral door te luisteren naar je wensen en je mogelijkheden te geven jezelf te ontwikkelen.
We vinden het ook belangrijk om voorop te lopen in onze sector, maar wel op een manier die in harmonie met de natuur is. Eigenlijk zijn we sinds onze start al maatschappelijk aan het ondernemen, nog vóór MVO door iedereen werd omarmd. En nog altijd gaan we onze verantwoordelijkheid niet uit de weg.
Verder komen bij Dekker Chrysanten
Wil je verder komen? Er zijn mogelijkheden genoeg om door te stromen. Met opleidingen en cursussen - intern en extern - kun je werken aan je kennis en vaardigheden. En ook door ‘learning on the job’ tijdens de dagelijkse werkzaamheden, kun je ontwikkelen. Daardoor kan je carrière bij Dekker Chrysanten sneller gaan dan je zelf voor mogelijk hield. Realistische persoonlijke ontwikkelingsplannen stimuleren je om je carrièredromen waar te maken.
Dekker Chrysanten als internationaal bedrijf
Bij Dekker Chrysanten staan we met twee benen middenin de internationale sierteelt. En niet alleen maar omdat Nederland een spilpositie inneemt in de chrysantenteelt wereldwijd. We hebben vestigingen in Tanzania, in Zuid-Afrika en Colombia. Van die internationale oriëntatie krijg je op elk niveau van onze organisatie wel iets mee. Veel medewerkers reizen ook regelmatig naar het buitenland. Regelmatig krijgen we gasten uit andere landen op bezoek. Dat maakt dat je ook in jouw functie iets voelt van de dynamiek in de internationale sierteelt. En dat inspireert en stimuleert.
Dekker Chrysanten als familiebedrijf
Sinds we in 1959 begonnen in de glastuinbouw, zijn we nog altijd in handen van de familie Dekker. Dat maakt het werken bij Dekker Chrysanten anders. Beslissingen hoeven niet ergens ver weg door aandeelhouders te worden genomen: snel schakelen maakt de besluitvorming alleen maar beter. Ook zijn we geen bedrijf dat heel formeel is ingedeeld: iedereen kent elkaar en spreekt elkaar makkelijk aan.
Al heet je geen ‘Dekker’ met je achternaam: je voelt je al gauw onderdeel van de familie. Dat komt omdat medewerkers actief bij het bedrijf worden betrokken. Wekelijks is er een interne nieuwsbrief, de bloeiende personeelsvereniging organiseert regelmatig activiteiten. Dat kweekt een type medewerker dat trots is op Dekker Chrysanten, zijn of haar verantwoordelijkheid neemt voor de continuïteit en gék is van chrysanten.
Wat kun je bij ons verwachten?
Bij Dekker Chrysanten vragen we veel van medewerkers. Daarom bieden we ook veel. Je krijgt bij ons de ruimte om zelfstandig te kunnen werken. Vanaf het allereerste begin kun je rekenen op eigen verantwoordelijkheid. En we laten ook onze medewerkers graag groeien. We investeren graag in jouw toekomst door je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
Dat doen we op verschillende manieren: van doorstromen naar een andere functie tot learning on the job, waarbij je in de praktijk je kennis en ervaring vergroot. Het kan ook door je opleidingen te laten volgen, zowel intern als extern.
Verder kom je te werken in een informele organisatie. We houden van korte lijnen. Iedereen binnen Dekker Chrysanten is voor iedereen aanspreekbaar. Dat levert een heel plezierige werksfeer op. Natuurlijk moet er gewerkt worden bij ons bedrijf, maar we houden het óók graag gezellig. Want een medewerker die het naar zijn of haar zin heeft, presteert beter.
En verder kun je rekenen op een marktconform salaris. Onze arbeidsvoorwaarden zijn zoals je van een bedrijf als Dekker Chrysanten verwacht: uitstekend.