Onze collega's aan het woord over Dekker Chrysanten.
Onze collega's
Ralf Overtoom, international sales manager
‘Ik voel vertrouwen en waardering’
‘Ik ben in 2000 bij Dekker Chrysanten begonnen, op de verkoop binnendienst. Als vertegenwoordiger trok het internationale aspect me: je reist veel naar het buitenland. Zes jaar terug werd ik verantwoordelijk voor de verkoop in Nederland en twee jaar terug kwam marketing erbij. Dat is typisch Dekker Chrysanten, je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt verantwoordelijkheid, maar je moet wel eerst bewijzen die aan te kunnen. Dekker Chrysanten heeft een heel eigen cultuur. West-Fries, dus nuchter en met korte lijnen. De familie en de directie zijn heel erg bij het bedrijf betrokken. Daar voel ik me prettig bij. Ik voel vertrouwen en waardering.’
Roel Wolkers, head technical service
‘Het blijft nog elke dag een uitdaging’
‘Echt, geen dag is hetzelfde op de technische dienst. Met twee elektra-medewerkers en twee werktuigbouwkundigen onderhouden we het machinepark en lossen we storingen op. We ontwikkelen ook zelf een hoop nieuwe dingen. “Dit werkt niet”, zegt dan iemand en dan kijken wij of het niet anders kan. Een oplossing hier, een aanpassing daar. Ik begon hier in 2008 aan mijn afstudeeropdracht voor de opleiding logistiek en economie. Toen ben ik gevraagd om te blijven. Van assistent-hoofd ben ik doorgegroeid. Het blijft nog elke dag een uitdaging. De technische ontwikkelingen gaan ook zó hard. En Dekker Chrysanten is dan toch een bedrijf dat graag voorop wil blijven lopen.’
Erin Bakker, manager molecular biology
‘lk loop net zo makkelijk bij de directie binnen’
‘We hebben hier ons eigen moleculaire lab. Daarin gebruiken we DNA-technieken om eigenschappen in chrysanten op te sporen. Met die technieken kun je sneller en beter veredelen. Je ontdekt eerder eigenschappen als resistentie in een nieuwe variëteit. Anders vind je dat pas terug in praktijkproeven. Hiervoor heb ik vergelijkbaar werk gedaan aan de universiteit van Wageningen. Mijn eerste indruk van Dekker Chrysanten was dat het geen superformeel bedrijf was. Ik loop hier net zo makkelijk bij de directie naar binnen als bij de moerplantenafdeling. Een bedrijf van aanpakken, praktisch en doelgericht. Net wat ik zocht. En het bevalt nog steeds heel goed.’
Pieter Doornenbal, manager breeding
‘Er wordt echt tijd voor je gemaakt in de eerste weken’
‘Direct vanaf de universiteit kon ik aan de slag als veredelaar, anderhalf jaar terug. Veredeling staat hier op een hoog niveau, er werkt een gedreven team. Ik heb mijn eigen veredelingsprogramma. En ik heb een softwareprogramma voor de veredeling opgezet. Ze geven je hier het vertrouwen om je eigen ding te doen. De begeleiding was heel goed. Er wordt echt tijd voor je gemaakt in die eerste weken. Nu nog. Regelmatig zijn er gesprekken over de voortgang en waar je naartoe kunt werken. En dat Dekker Chrysanten kansen biedt om door te groeien heb ik nu ook zelf ervaren. Sinds kort vul ik de functie van manager breeding in. Een nieuwe uitdaging! Collega’s werken hier al tientallen jaren. Ook omdat het gezellig is. We hebben een open kantoor waar mensen in- en uitlopen. Er is tijd voor een grapje, de radio staat gewoon aan.’
Patrick Dekker, head planning
‘Wil je meer verantwoordelijkheid, dan krijg je het’
‘Met z’n vieren zorgen we er op de planning voor dat het bedrijf draait. De stekproductie in Tanzania begeleiden, zorgen dat er genoeg wordt geproduceerd, contact onderhouden met klanten. En dan denk je dat je alles voor elkaar hebt en kun je de planning weer omgooien. Want elke dag gebeurt er wel wat. Heel veelzijdig werk is het. Het mooie van Dekker Chrysanten is dat het een familiebedrijf is. Heel informeel, je kunt bij iedereen naar binnen lopen. En geef je aan dat je meer verantwoordelijkheid wilt, dan krijg je het. Ik zie het aan het enthousiasme van de mensen die hier werken. Heel veel medewerkers lopen hier al jaren rond. Dat zegt wel iets.’