Onze collega's aan het woord over Dekker Chrysanten.
Onze collega's
Ralf Overtoom, international sales manager
‘Ik voel vertrouwen en waardering’
‘Ik ben in 2000 bij Dekker Chrysanten begonnen, op de verkoop binnendienst. Als vertegenwoordiger trok het internationale aspect me: je reist veel naar het buitenland. Zes jaar terug werd ik verantwoordelijk voor de verkoop in Nederland en twee jaar terug kwam marketing erbij. Dat is typisch Dekker Chrysanten, je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt verantwoordelijkheid, maar je moet wel eerst bewijzen die aan te kunnen. Dekker Chrysanten heeft een heel eigen cultuur. West-Fries, dus nuchter en met korte lijnen. De familie en de directie zijn heel erg bij het bedrijf betrokken. Daar voel ik me prettig bij. Ik voel vertrouwen en waardering.’
Roel Wolkers, head technical service
‘Het blijft nog elke dag een uitdaging’
‘Echt, geen dag is hetzelfde op de technische dienst. Met twee elektra-medewerkers en twee werktuigbouwkundigen onderhouden we het machinepark en lossen we storingen op. We ontwikkelen ook zelf een hoop nieuwe dingen. “Dit werkt niet”, zegt dan iemand en dan kijken wij of het niet anders kan. Een oplossing hier, een aanpassing daar. Ik begon hier in 2008 aan mijn afstudeeropdracht voor de opleiding logistiek en economie. Toen ben ik gevraagd om te blijven. Van assistent-hoofd ben ik doorgegroeid. Het blijft nog elke dag een uitdaging. De technische ontwikkelingen gaan ook zó hard. En Dekker Chrysanten is dan toch een bedrijf dat graag voorop wil blijven lopen.’
Annemiek Kunis, assistent leiding steekafdeling
'Het is divers, soms uitdagend, maar juist dat maakt het interessant'
'Op de steekafdeling hebben we meerdere machines en iedere lijn heeft zijn eigen operator en nasteker. Als operator kijk ik op het computerscherm welke partijen gestoken moeten worden en bedien ik de machines. Ik zorg er ook voor dat er geen verwarring ontstaat tussen verschillende partijen. We werken met geavanceerde camera’s en stekdetectiesystemen, maar ik vind het altijd een uitdaging om het proces verder te verbeteren. Zo hebben we onlangs veel aandacht besteed aan het verbeteren van de kwaliteit van het stekmateriaal. Het leukste aan mijn werk vind ik het organiseren en samenwerken met mensen, en ervoor zorgen dat alles soepel verloopt. Het is divers, soms uitdagend, maar juist dat maakt het interessant. En met zulke fijne collega’s is het elke dag weer gezellig en anders.'
Cas Lambalk, veredeling
"Bij Dekker Chrysanten krijg ik de ruimte om mijn passie voor veredeling volledig tot uiting te laten komen!"
Wat begon als een stage, groeide al snel uit tot een vaste plek op de veredelingsafdeling, waar Cas zich nu vol passie stort op het veredelen van enkelbloemige santini’s. "Bij Dekker Chrysanten werk ik als veredelaar, wat inhoudt dat ik me dagelijks bezighoud met het selecteren en kruisen van chrysantenrassen om nieuwe variëteiten te ontwikkelen. Het mooiste aan mijn werk is dat iets wat ik hier ontwikkel, uiteindelijk te zien is in boeketten bij de bloemist. Dat is echt ontzettend gaaf." Cas waardeert de kansen die hij krijgt bij Dekker Chrysanten om zich verder te ontwikkelen. "Het bedrijf biedt volop mogelijkheden om door te groeien. Na mijn opleiding kon ik hier direct aan de slag, en sindsdien heb ik veel geleerd van mijn collega’s en verschillende trainingen gevolgd. Ook ben ik inmiddels BHV’er."
Ton Griekspoor, Manager International Selections
‘Het mooiste vind ik om een ras te volgen van geboorte tot introductie.’
'Ik woon in de mooie bollenstreek in Hillegom en werk inmiddels bijna tien jaar bij Dekker Chrysanten. Mijn carrière in de chrysanten begon ooit als zomerwerk bij een kwekerij; eentonig misschien, maar het bracht me wel op dit pad. Tegenwoordig ben ik manager international selections, wat betekent dat ik ons wereldwijde assortiment in de gaten houd en adviseer over de veredeling. Elk gebied heeft zijn eigen markt en wensen, dus testen we rassen wereldwijd om het maximale potentieel te benutten. Sinds kort ben ik ook Assortiment Coördinator, waarbij ik samen met het team twee keer per jaar alle rassen kritisch beoordeel. Daarnaast reis ik zo’n tien tot twaalf keer per jaar naar het buitenland om bloeiproeven te bekijken en marktinformatie te vertalen naar veredeling. Ook bedenk ik namen voor nieuwe rassen, zoals Peptalk en Topspin. Het mooiste vind ik om een ras te volgen van geboorte tot introductie – dat maakt elke dag anders en geeft me veel plezier in mijn werk.'